Actualmente las empresas
e instituciones
ya sean públicas o privadas, sufren una serie de problemas
relacionados con el Desempeño Humano, con el acondicionamiento de sus
necesidades y las empresas e instituciones, unidas a los mecanismos que éstas
proporcionan para lograr un grado de motivación
adecuada a un desempeño laboral exitoso y productivo.
Los motivos humanos se basan en necesidades que puedan
ser conscientes, algunas son primarias, como los requerimientos fisiológicos de
agua,
aire,
alimentos,
sueño, sexo
y vivienda; otras se pueden tornar como secundarias, tal que el autoestima,
la posición social, afiliación con otras personas, el afecto, logro y el auto-respeto,
naturalmente que estas varían de intensidad y con el tiempo
de acuerdo a las personas. Pueden trazarse metas que de no ser alcanzadas se
comportan en forma negativa, es decir, frustradas, otras por consiguiente se
perfilan metas difíciles, pero alcanzables, tendrán un comportamiento
positivo
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